FORMATION

Des ateliers et des formations-actions, pragmatiques et concrètes ,
échangeons ensemble sur vos besoins !

1j

RESSOURCES HUMAINES

Le plan de formation……………….....……………….....……………….....……………….....
Accompagner le reclassement...........................................................….
La conception et suivi du tableau des effectifs ………………………....
Le processus recrutement…….....………………....………………...........……...........
Rédiger un CV, une lettre pour une mobilité réussie....................
Construire un scénario pédagogique...................................................
Gestion de l'emploi et des compétences.............................................
Se préparer à un entretien de recrutement.........................................

MANAGEMENT

Ateliers codéveloppement ..........................................................................
Développer votre leadership avec le DISC…....…..............…....…....….........
Les fondamentaux du management.........................................................
Les managers de proximité...........................................................................
La gestion des conflits.....................................................................................
Travailler autrement en mode projet........................................................
Revisiter vos réunions grace à l'intelligence collective...................
Manager faciliteur..............................................................................................
Mieux gérer son temps pour être efficace............................................................
Les outils de coaching pour une équipe performante.....................
Développer la culture du feedback............................................................

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Mieux communiquer et manager avec le DISC............................................
L'intelligence émotionnelle ……............…....…....…....….…....…....…..........................
La communication bienveillante et positive (CNV).......................................
L'assertivité pour améliorer les relations professionnelles......................
Coopération entre direction ressource et opérationnelles.......................
Se préparer mentalement à un oral......................................................................
Gestion du stress...............................................................................................................

Réaliser en inter ou intra

les formations sont réalisées sur-mesure

Des parcours coconstrtuits

pour mieux épouser votre contexte

Format agile