Expertise
 

• Auditer votre organisation

• Élaborer votre stratégie et politique RH

• Procéder à un diagnostic de vos prestations internes RH

• Structurer, formaliser, coconstruire un livrable : protocole du temps de travail, plan de formation, offre de service ou d'accompagnement personnalisé

• Accompagner le changement

• Vous aider à recruter

• Procéder à un baromètre social

Faire coopérer l'humain,
le management et le projet
de votre structure

• Co - construire le projet managérial dont vous avez besoin

• Accompagner vos équipes vers le changement pour agir dans le même sens managérial

• Faire-monter en compétences sur les fondamentaux managériaux

• Accompagner l’évolution des postures managériales

​

​

​

Accompagner vos projets

• Réaliser un bilan de compétences

• Préparer aux entretiens de recrutement sur un poste de direction

• Valoriser les compétences de vos agents pour une candidature performante

•  Élaborer un bilan professionnel

•  Construire et définir un projet professionnel​

​

​